Öneri Yönetimi ile ekip ruhunu güçlendirin, işletmenizi bir üst seviyeye çıkarın.
Tüm çalışanlarınızın fikirlerini değerlendirebilmeniz, katılımcı bir çalışma ortamı yaratabilmeniz ve operasyonel verimliliği arttırmanız için bir çözümümüz var!
Verimliliği artırmak, maliyetleri düşürmek ve sürekli iyileştirme kültürünü kurumsal iş süreçlerinize entegre etmek dijital çağın en büyük gereksinimlerinden biri oldu. Birçok kalite sisteminin değişmez parçalarından biri katılımcı bir çalışma ortamı yaratmaktır.
Kurum içinde ekibinizin bilgi, deneyim ve yeteneklerinden yararlanın; Bilimp öneri aracı ile analizler yapın, doğru iş modellerinin geliştirilmesini sağlayın.
Kaizen ve 5S ile Uyumluluk
Sürekli iyileştirme felsefesine dayanan Kaizen ve 5S metodolojilerini destekleyen Öneri aracı ile, firmanızda verimlilik ve kalite geliştirmeleri yapabilmeniz için uygun bir ortam sağlayın.
Farklı Tipte Öneri Türleri
Önerilerinizi farklı kategorilere ayırın, çoklu öneri türleri sunun. Maliyet düşürme, süreç iyileştirme, ürün inovasyonu gibi kategorilerde fikirleri toplayın ve yönetin.
Mobil Uygulama
Bilimp mobil uygulama veya web arayüzü üzerinden tüm çalışanlarınız için mekan bağımsız öneri yönetimi ile ekibinizin her yerden erişimini sağlayın.
Katılımcı bir çalışma ortamı artık her firma için zorunlu hale geldi. Ekip ruhunu benimseyen firmalar, rakiplerinin her zaman bir adım önünde.
Önerileri kolayca alın değerlendirin.
Öneri türlerini belirleyin. Değerlendirme birimlerinde yer alacak kişileri seçin.
Proje önerilerine ilişkin fikri kullanım hakkı onaylarını alın.
Öneri, birim üyeleri tarafından değerlendirilsin, puanlansın, belirlenen eşik değeri geçen puan alıyorsa öneri uygulansın.
İşletmenizin inovasyon kültürünü güçlendirmek ve operasyonel mükemmeliyeti sağlamak için en gelişmiş çözümü uygulayın.
Çalışanların birbirleriyle etkileşimde bulunabilmesi için sosyal bir platform sağlayın. Fikirleri tartışın, geri bildirim alın ve ekipler arası iş birliğini teşvik edin.
Uygulamaya konulan öneriler için puan verin, motivasyonu arttırın.
Ekibiniz yapmış oldukları öneriler için aldıkları puana göre firmada kaçıncı sırada olduğunu görsün.
Ödül sistemi ile ekibinizin fikirlerine değer verdiğinizi gösterin.
Gelişmiş dashboardlar ile ekibiniz öneri isteğini bir üst seviyeye çıkarın.
Öneri Kaydı – Değerlendirme - Sonuç
Öneri türüne veya değerlendirme birimlerine özel olarak belirlenmiş kriterlerle değerlendirme birimi üyeleri puanlamalarını birbirinden bağımsız olarak yapar.
Önerinin üyelerden aldığı puanların ortalaması öneri puanını belirler.
Bu puan belirlediğiniz eşik değerin üzerindeyse otomatik olarak uygun bulunur ve o türe tanımlı sorumluya uygulamayı başlatması için görev gider.
Öneri sahibine önerinin aldığı puan kadar ödül puanı verilir.
Öneri- Öninceleme-Değerlendirme - Sonuç
Değerlendirme birimi üyeleri değerlendirmeyi birlikte yapar.
Öneri öncelikle red, uygun veya geri gönderildi durumuna alınır.
Ön değerlendirmede uygun bulunan öneriler öneri türüne özel olarak belirlenmiş kriterlerle üyelerin ortak puanlamasıyla puanlanır.
Uygun bulunan öneriler o türe ait sorumlu kişiye uygulamayı başlatması için görev olarak atanır.
Öneri sahibine önerinin aldığı puan kadar ödül puanı verilir.
